由調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，71.7%的女性認(rèn)為“資金短缺”是影響創(chuàng)業(yè)加盟零食店的第一因素，在創(chuàng)業(yè)失敗女性中，29.1%是因為資金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然有關(guān)部門可以提供“小額貸款”，但手續(xù)繁瑣，擔(dān)保困難，不容易辦成。“巧婦難為無米之炊”，沒有資金，再好的創(chuàng)意、再好的創(chuàng)新技術(shù)也難以化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。

那么，女性創(chuàng)業(yè)加盟零食店的常見失敗原因到底有哪些呢？

過分的優(yōu)越感
女性創(chuàng)業(yè)者由于比男性創(chuàng)業(yè)者更具親和力，更細(xì)心，以及社會給予女性創(chuàng)業(yè)者的一些優(yōu)惠扶持政策，讓女性創(chuàng)業(yè)者在某些項目上更容易成功，導(dǎo)致一些女性創(chuàng)業(yè)者擁有過分的優(yōu)越感。殊不知驕傲自滿容易使人失敗，創(chuàng)業(yè)過程中擁有過分優(yōu)越感的女性亦是如此。
性別歧視
重男輕女這一思想從古至今一直都有，雖然現(xiàn)在思想得以解放，但是人們陳舊的重男輕女的觀念，依然給女性創(chuàng)業(yè)者帶來了思想阻力。女性創(chuàng)業(yè)者往往被冠以“女強(qiáng)人”的刻板印象，使得女性創(chuàng)業(yè)面臨很多阻礙，同時因為社會輿論對創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴(yán)重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情，從而導(dǎo)致女性創(chuàng)業(yè)失敗。
錯誤的策略
女性創(chuàng)業(yè)者一般比較感性，有時候過分以來自己的第六感，導(dǎo)致對企業(yè)的價值觀、對競爭者的估計等分析錯誤，從而制定出錯誤的經(jīng)營管理及銷售策略。由于這些策略關(guān)系到一個企業(yè)的生死存亡，所以，這也是導(dǎo)致失敗最重要的主因之一。因此，對于女性創(chuàng)業(yè)者來說，一個錯誤的策略就可能是致命的。
管理不當(dāng)
女性創(chuàng)業(yè)者由于管理經(jīng)驗不足，朝令夕改，常常在錯誤中學(xué)習(xí)，但卻耗費(fèi)了許多資源，無法建立一套合理、有效的制度。比如用人不當(dāng)，造成不必要的內(nèi)耗;比如財務(wù)制度有漏洞，讓員工有損公私的機(jī)會;比如不重視安全生產(chǎn)，造成重大的人員傷亡事故等。
缺乏執(zhí)行力
對女性創(chuàng)企業(yè)來說，好點(diǎn)子固然很重要，但好的執(zhí)行更為重要。否則，好點(diǎn)子很容易被他人復(fù)制，你無法阻止追隨者的腳步，只能不斷加快自己的腳步。缺乏執(zhí)行力的結(jié)果是，好的營銷Idea在執(zhí)行后打了折，顧客體驗打了折，售后服務(wù)打了折，折到最后，不僅折損了顧客的信心，也徹底折損了女性創(chuàng)業(yè)者的信心。

女性如何避免創(chuàng)業(yè)失敗？

第一、女性創(chuàng)業(yè)者要有夢想

沒有夢想就沒有激情，沒有激情就沒有動力，沒有動力就沒有成功。并且夢想越大越好，因為夢想是創(chuàng)業(yè)路上的動力源泉，要知道任何創(chuàng)造成功的過程都一定會歷經(jīng)不同的困難和痛苦。如果一個沒有夢想的創(chuàng)業(yè)者，他一旦遇到困難或挫拆，首先放棄的往往總是夢想。

很多的創(chuàng)業(yè)者都是白手起家的一族，當(dāng)我們選擇了創(chuàng)業(yè)，就得把夢想變?yōu)榕c自己共存亡的東西，千萬不可放棄。哪怕是置身于生死邊緣的汪徉之中，只要還能抓住一棵浮草，只要還有夢想和你生死與共，就得努力的抓住往上爬，只要夢想永在，堅持努力夢想就總有實(shí)現(xiàn)的時候。

第二、要有實(shí)現(xiàn)夢想的沖動

這便是走向創(chuàng)業(yè)之路的初始力量。然而創(chuàng)業(yè)是艱苦的，是人生的歷練甚至是人生的苦難，創(chuàng)業(yè)需要有一種自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)精神是一種境界，決定著人們的人生態(tài)度。有了這種精神，才能激勵人們奮發(fā)圖強(qiáng)，獲得財富與進(jìn)步。創(chuàng)業(yè)就是意味著我們是從零開始，從無到有，從小到大的不斷前進(jìn)創(chuàng)造過程，這時的我們也許要面對的更大困難，往往是強(qiáng)大的競爭對手的壓力等，“不想做將軍的士兵不是好士兵”，女性創(chuàng)業(yè)者必須得有朝一日超越強(qiáng)敵，要做就做最好，做出行業(yè)第一的野心。

第三、女性創(chuàng)業(yè)者要有“實(shí)干” 

一切的夢想和野心最后的成功，離開不開立即行動，實(shí)實(shí)在在的苦干實(shí)干。女性創(chuàng)業(yè)者必須明白，我們創(chuàng)業(yè)階段是處在一個 100%付出，收獲也許不足1%的階段，少抱怨公平與否，認(rèn)準(zhǔn)了就從小事細(xì)節(jié)做起，做細(xì)做精細(xì)節(jié)小事，少些投機(jī)取巧。萬丈高樓平地起，夯實(shí)基礎(chǔ)是創(chuàng)業(yè)越創(chuàng)月輕松的成功保障。

第四、創(chuàng)業(yè)者要有“堅持” 

有個故事講的是我們現(xiàn)實(shí)人生的另一個你，每個人身上都必須背負(fù)有一個十字架，做乞丐的十字架可能是草做的，很輕，背起來很輕松；做百萬富翁的十字架也許是鐵做的，背起來很沉很累；到了比爾.蓋茨、或李嘉誠這樣的成功人士這里，他們身上背負(fù)的十字架可能是就更重更沉的黃金十字架了。

第五、要不斷創(chuàng)新    

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，一個國家興旺發(fā)達(dá)不竭的動力。作為一個女性創(chuàng)業(yè)者要想激烈的競爭中立于不敗之地，你必須不斷地進(jìn)行觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思維創(chuàng)新等。青年是科技創(chuàng)新的生力軍。當(dāng)代的成功者，不僅要有著超凡的執(zhí)行力，更加具有創(chuàng)新的思維。

第六、保持創(chuàng)業(yè)精神    

只有永遠(yuǎn)保持創(chuàng)業(yè)精神，才可以始終保持進(jìn)取狀態(tài)。創(chuàng)業(yè)期保持這種精神并不難，難就難在創(chuàng)業(yè)基本完成以后，快速進(jìn)入成熟期、貴族期，以及官僚化等以后，還能持續(xù)具有創(chuàng)業(yè)時期的冒險、創(chuàng)新的勇氣和力量。

第七、善于學(xué)習(xí)和反思

學(xué)而不思則罔。思，既是智慧本身，又更需要智慧地進(jìn)行。連動物都有條件反射，創(chuàng)業(yè)失敗者如果不具備反思的能力，當(dāng)初就不該邁入創(chuàng)業(yè)的門檻，他也不需要獲得教訓(xùn)，還是把教訓(xùn)留給需要這些寶藏的人來學(xué)習(xí)好了。

相信絕大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)失敗的女性創(chuàng)業(yè)者都肯定能從曾經(jīng)的失敗中進(jìn)行反思，獲得或增長自己的智慧，來進(jìn)一步指導(dǎo)自己的實(shí)踐。值得慶幸的是，我們這個社會已經(jīng)越來越寬容失敗，越來越鼓勵人們跌倒了再爬起來，社會是歡迎這樣的英雄的。而且，我們也注意到，目前有專業(yè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)構(gòu)和大批有識之士也在不斷總結(jié)成敗的認(rèn)識，來主動給那些“自覺”的女性創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行指導(dǎo)、輔導(dǎo)甚至參與其中。